整形医院奖励制度（优秀医护人员的奖励措施）

　　在医院工作中，的医护人员是医院的宝贵财富。为了激励医护人员的工作积极性和提高医院的服务质量，整形医院制定了一系列的医护人员的奖励措施。
1. 单项表彰
医院每月评选出的医生、护士、技师和行政人员，分别给予单项表彰。被评选为医生的可以获得荣誉证书和奖金；被评选为护士的可以获得荣誉证书和奖金；被评选为技师的可以获得荣誉证书和奖金；被评选为行政人员的可以获得荣誉证书和奖金。
2. 团队表彰
医院每季度评选出的团队，包括医生团队、护士团队、技师团队和行政团队。被评选为团队的可以获得荣誉证书和奖金，并且可以在医院内部展示团队成员的照片和事迹。
3. 年度表彰
每年底，医院评选出年度医生、年度护士、年度技师和年度行政人员，被评选为年度的可以获得荣誉证书、奖金和旅游奖励。
4. 学术交流
医院鼓励医护人员参加国内外的学术交流活动，对于取得成绩的医护人员，医院将报销其参加学术交流活动的费用。
5. 职称晋升
医院鼓励医护人员参加职称评定，对于取得职称的医护人员，医院将给予一定的奖励和加薪。
通过上述医护人员的奖励措施，整形医院为医护人员的工作激励和职业发展提供了保障，同时也为医院的服务质量和声誉提供了有力的支持。